Notre Culture d’Entreprise

Notre culture d’entreprise

L’humain au cœur de notre métier d’opérateur

En tant que filiale de Bouygues Telecom nous intégrons la posture humaine et les valeurs novatrices de cette grande société française. Pour nous, les relations humaines sont la clé du bonheur.

Nos piliers fondamentaux sont le respect de tous et la valorisation de la contribution que chacun peut apporter au collectif, ce qui se traduit par le respect de la diversité et la promotion de l’épanouissement professionnel de chaque personne, indépendamment de son genre, de son orientation sexuelle ou de ses origines.

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Vers un environnement de travail d'excellence

Nous sommes fiers de nos certifications qui témoignent de notre engagement envers nos collaborateurs. Depuis 2023, nous sommes reconnus comme un « Great Place to Work » et certifiés « Top Employer ». Ces distinctions reflètent notre priorité à offrir un environnement de travail optimal et notre attention au bien-être de nos équipes.

82% des collaborateurs affirment que l’atmosphère de travail est plaisante et 81% se disent fier(e)s de nos réalisations.*

Ce que nos collaborateurs disent* :

*Pourcentage de collaborateurs qui sont d’accord avec ces affirmations, selon le dernier sondage GPTW.

Sécurité

«Les conditions de sécurité sont remplies.»

Attentes

«Les attentes du management nous sont communiquées clairement.»

Proximité

«Le management est accessible, ouvert au dialogue»

Responsabilité sociétale

«J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.»

Orientations sexuelles

«Les collaborateurs sont traités équitablement quelles que soient leurs orientations sexuelles.»

Ressources et matériel

«Je dispose des ressources et du matériel nécessaires pour la réalisation de mon travail.»

Origine ethnique

«Les collaborateurs sont traités équitablement quelle que soit leur origine ethnique.»

Objectifs

«Le management a une idée précise des objectifs de l'entreprise et sait comment les atteindre.»

Nos collaborateurs témoignent

Nos collaborateurs partagent leur expérience et les valeurs qui animent notre quotidien : épanouissement, esprit d’équipe, qualité, partage et convivialité.

Découvrez en vidéo leurs témoignages pour mieux comprendre notre culture et l’environnement stimulant que nous offrons. Leurs réponses vous révéleront pourquoi nous sommes un Top Employer et un Great Place to Work, et ce qui nous anime !

Ensemble, faisons grandir les relations humaines

Rejoignez-nous !

La parité, un équilibre naturel chez nous

Nous maintenons une parité presque égale entre hommes et femmes au sein de notre entreprise. Cette mixité équilibrée reflète notre engagement envers l’égalité des chances et la diversité, et contribue à créer un environnement de travail inclusif et dynamique où chaque talent peut s’épanouir.

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84% des collaborateurs affirment que nous sommes traités équitablement quel que soit notre genre.*

Une formation initiale qui prépare au métier

Rémunéré dès le premier jour, notre parcours d’onboarding garantit que les nouveaux collaborateurs se sentent bien accueillis, tant en termes de préparation à leurs fonctions à travers une formation très pratique et complète de 5 semaines, comme en termes d’intégration dans l’entreprise. Un programme complémentaire garanti ensuite une transition graduelle vers la production, au rythme de chacun.

93% des collaborateurs affirment que les nouveaux sont bien accueillis.*

Des espaces pour faire grandir les relations humaines

Nos installations ont été conçues comme vectrices de relations humaines, en contexte de travail mais aussi pendant les moments de repos. Avec pour objectif d’assurer la proximité et l’accessibilité de tous, direction incluse, ce full open-space modulable favorise le dialogue et est propice au partage.

89% des collaborateurs affirment que nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.*

Des animations qui nous lient

Notre programme d’animations et d’événements vise à créer des opportunités régulières tout au long de l’année pour que les collaborateurs se réunissent dans des environnements variés, pendant ou après les heures de travail, avec des thèmes et des dress codes souvent surprenants, afin de rompre la routine de travail et de profiter de moments spéciaux et amusants. Ces moments de convivialité créent une ambiance chaleureuse et dynamique, renforcent notre esprit d’équipe et rendent notre quotidien encore plus agréable.

87% des collaborateurs affirment qu’ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l’ordinaire.*

Prêt(e) à vivre cette culture ?

Découvrez nos opportunités

Des valeurs humaines partagées

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Un opérateur de référence

Bouygues Telecom, opérateur global de communication depuis 1996.

La marque

Nous sommes l’opérateur qui fait « grandir les relations humaines ».

Nos activités

Nous sommes un des acteurs majeurs sur notre marché.

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Bouygues en bref

Bouygues s’appuie sur la diversité de ses activités pour fournir des solutions innovantes répondant à des besoins essentiels.

70 ans d'histoire

Une histoire qui commence en 1952. Francis Bouygues a 29 ans lorsqu’il fonde son entreprise de bâtiment, l’Entreprise Francis Bouygues.

Stratégie

L’objectif du groupe Bouygues est de créer et de partager de la valeur sur le long terme avec ses parties prenantes.

Vous êtes sur la page Bouygues Telecom Services, une filiale de Bouygues Telecom au Portugal. Pour toute question concernant nos services (forfaits, etc), merci de contacter le service d’assistance de Bouygues Telecom.

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